Betriebliches Personalwesen
Die Personalarbeit hat in Zeiten der technischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Änderungen an Bedeutung gewonnen. Damit sind auch die Anforderungen an die Mitarbeiter:innen in den Personalabteilungen der Unternehmen gestiegen. Im Lehrgang „Betriebliches Personalwesen“ werden die Teilnehmer:innen mit dem Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen und Personalmanagement vertraut gemacht, ferner werden die verwaltungstechnische Basis für eine effiziente Personalarbeit geschaffen. Dieser Lehrgang eignet sich für Einsteiger:innen in das Personalwesen sowie für Mitarbeiter:innen, die bereits in diesem Bereich tätig sind und die bisher erworbenen Kenntnisse vertiefen und ausbauen möchten.
Inhalt
Personalführung
Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen und Personalpolitik- Arten von Führung und Führungsstile- Gruppenstrukturen- Gruppenverhalten- Personalplanung- Personalbeschaffung- Personalanpassungsmaßnahmen- Entgeltformen
Personalentwicklung
Arten der Personalentwicklung- Ausbildung- Weiterbildung- Innerbetriebliche Förderung- Potentialanalyse- Kosten und Nutzenanalyse der Personalentwicklung
Dauer
36 UStd, 9 Abende, 17.30-20.30 Uhr
Abschluss
Teilnahmebestätigung
Kursgebühr
220 Euro einschließlich Begleitmaterial
Mindestteilname
10 Teilnehmer:innen