Aktuelles Arbeitsrecht für Führungskräfte

Dieses Arbeitsrecht-Seminar wendet sich an Personaler:innen sowie Führungskräfte und konzentriert sich auf ausgewählte arbeitsrechtliche Aspekte, die im Führungsalltag relevant sind. Die Teilnehmer:innen erfahren, welche arbeitsrechtlichen Instrumentarien und Werkzeuge ihnen in der Praxis zur Verfügung stehen, um schwierige Konflikte mit Mitarbeiter:innen rechtlich einwandfrei zu lösen.

Seminarziele

Das praxisorientierte Arbeitsrecht-Seminar erleichtert wesentlich Ihre Aufgabe in der Funktion des Personalverantwortlichen und Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse regelmäßig aufzufrischen, um gravierende Fehlentscheidungen zu vermeiden sowie eine angemessene Interessenvertretung sicherzustellen.

Die Seminarteilnehmer:innen werden befähigt, die in der betrieblichen Praxis auftretenden Arbeitsrechtsfragen selbständig zu beantworten und die praktischen Konsequenzen zu ziehen. Die Teilnehmer:innen erhalten anhand von Fallbeispielen aus Praxis einen Überblick über die grundlegenden Fragen des Arbeitsrechts.

Zielgruppe

Führungskräfte (und Personaler:innen), die sich in kompakter Form über die Arbeitsrechtsthemen informieren wollen, die sie im betrieblichen Alltag benötigen, und nicht-juristische Führungskräfte mit Personalverantwortung

Seminarinhalte

Aktuelles Arbeitsrecht für Führungskräfte

  • Die Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Personalabbau und betriebsbedingte Kündigungen
  • Der Teilzeitanspruch in der Praxis
  • Neuerungen des Arbeitszeitgesetzes
  • Leiharbeit nach dem AÜG als „moderne“ Beschäftigungsart

Methoden

  • Fallbeispiele
  • Diskussion
  • Aktuelle Urteile

Dauer

16 UStd, 2 Tage 8.30 -16.30 Uhr

Abschluss

Teilnahmebestätigung

Kursgebühr

390 Euro einschließlich Begleitmaterial

Mindestteilname

5 Teilnehmer:innen